Милли проекттар. Кадрҙар Бер эшкә урынлашыу тарихы

Сотрудники центра проявили высокий профессионализм. Они тщательно изучили индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) ветерана, в которой были чётко указаны рекомендации по созданию подходящих условий для работы. Это стало основой для дальнейших шагов.
С 2024 года действуют мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках нацпроекта «Кадры» федерального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения». Их цель – возмещение расходов работодателю на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Программа «НП «Кадры» объединяет усилия разных структур, чтобы помочь людям с инвалидностью найти своё место на рынке труда.
К примеру, специалисты кадрового центра «Работа России» по Белебеевскому району подбирали вакансии участнику СВО и консультировали работодателей.
Связующим звеном в этой истории выступили местное отделение партии «Единая Россия» и филиал Госфонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по РБ. В рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией» активисты помогли наладить взаимодействие между всеми участниками процесса.
На просьбу о помощи откликнулось ООО «Теплоэнерго» (директор С.А. Лущиц). Предприятие решило не просто взять ветерана на работу, а создать (оборудовать) для него рабочее место: приобрело для своего нового работника удобное офисное кресло, высокоскоростной компьютер, принтер, адаптировало освещение и расположение оборудования с учётом рекомендаций ИПРА. Чтобы получить субсидию, ООО «Теплоэнерго» взяло на себя обязательства: заключить трудовой договор на срок не менее 9 месяцев; обеспечить оплату труда не ниже МРОТ; гарантировать, что сотрудник проработает на созданном месте не менее 9 месяцев.

Сегодня инвалид 2 группы, участник СВО трудится на данном предприятии в должности инженера производственно-технического отдела. Его история – это не просто успешное трудоустройство. Это пример того, как государство поддерживает тех, кто защищал Родину, работодатели проявляют социальную ответственность, общественные организации помогают наладить диалог и программы вроде «НП «Кадры» работают на практике.
«Я благодарен всем, кто помог мне найти эту работу, – говорит С. Мантулов. – В коллективе «Теплоэнерго» меня не просто хорошо приняли, а создали все условия, чтобы я мог трудиться наравне с другими. Это даёт мне силы двигаться дальше».

Эта история показала, что формула успеха проста: потребность человека + адаптация места + господдержка + координация. Когда все звенья работают слаженно, результат превосходит ожидания. Участник СВО получил не просто работу с достойной оплатой, а возможность реализовать себя, почувствовать себя нужным и продолжать вносить вклад в развитие родного города.
ООО «Теплоэнерго» доказало, что социальная ответственность – это не лозунг, а реальные дела. А кадровый центр и «Единая Россия» подтвердили: в Белебеевском районе знают, как помогать тем, кто в этом действительно нуждается.

Фото предоставлено Центром занятости